¿Qué es el Modelo de Equidad de Género?

Derivado de los principios de Igualdad y Equidad, el Instituto Nacional de las Mujeres INMUJERES se creó el Modelo de Equidad de Género que proporciona a cualquier tipo de organización una herramienta para incorporar la perspectiva de género en sus áreas laborales.

Es una herramienta que tiene como objetivo lograr la igualdad de circunstancias y oportunidades para hombres y mujeres en el acceso al empleo, remuneración salarial, capacitación, desarrollo profesional, conciliación entre la vida familiar y laboral, así como la participación activa en la toma de decisiones.

Es también una certificación que permite a las organizaciones que la obtiene el ingreso a una amplia gama de opciones para conseguir apoyo financiero nacional e internacional para el establecimiento de políticas afirmativas y a favor del personal.

La Universidad Autónoma de Sinaloa, estableció la adopción del Modelo de Equidad de Género MEG: 2003, certificado y coordinado a través del Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Más Noticias Aquí

Escucha La Otredad en línea todos los viernes de 2:30 a 3:00 pm

Documentación
Marco Jurídico Estatal
  1. Solicitud de AVGM para Sinaloa
  2. Informe del Grupo de Trabajo SAVGM de Sinaloa
  3. Declaratoria de AVGM en el estado de Sinaloa
  4. Programa Integral AVGM Sinaloa
  5. Acta de Instalación y Primera Sesión del GIM
  6. Acta Segunda Sesión de GIM
  7. Dictamen anual AVGM
  8. Primer-Informe-de-AVGM-Sinaloa
  9. Segundo-Informe-AVGM-Sinaloa
  10. INFORME AVGM
  11. Proceso del Proyecto Protocolos
  12. Cuarto Informe Alerta de Violencia de Genero contra las Mujeres Sinaloa
  13. Caso gonalez y otras campo algodonero 2009
  14. Caso rosendo cantú y otras 2010
  15. Caso garcía y sánchez silvestre noviembre 2013
  16. Informe final mesa de feminicidio
  17. procuraduria general de justicia tomo III
  18. Protocolo atn desaparicion homicidios feminicidios 2013
Marco Jurídico Nacional
  1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
  2. LEY DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES
  3. LEY DE MIGRACIÓN
  4. LEY DEL INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES
  5. LEY FEDERAL DEL TRABAJO
  6. LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
  7. LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA
  8. LEY GENERAL DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
  9. LEY GENERAL DE VÍCTIMAS
  10. LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
  11. LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  12. LEY GENERAL PARA PREVENIR, INVESTIGAR Y SANCIONAR LA TORTURA Y OTROS
  13. LEY GENERAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LOS DELITOS EN MATERIA DE TRATA DE PERSONAS
  14. LEY DE LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
Marco Jurídico Internacional
  1. CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN
  2. CONVENCION SOBRE EL CONSENTIMIENTO PARA EL MATRIMONIO, LA EDAD MINIMA
  3. CONVENCION SOBRE LA NACIONALIDAD DE LA MUJER CASADA
  4. CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
  5. Convención sobre los Derechos del Niño
  6. CONVENCION SOBRE LOS DERECHOS POLITICOS DE LA MUJER
  7. CONVENIO PARA LA REPRESION DE LA TRATA DE PERSONAS
  8. DECLARACIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER
  9. DECLARACIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
  10. Declaracion Universal de los Derechos Humanos
  11. Declaración y Programa de Acción de Viena
  12. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
  13. Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
  14. PROTOCOLO FACULTATIVO DEL PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLITICOS
  15. RECOMENDACIONES GENERALES ADOPTADAS POR EL COMITÉ

Buzón de Sugerencias
701420 VISITAS

Universidad Autónoma de Sinaloa, Centro de Políticas de Género para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
Blvd. Miguel Tamayo Espinosa de los Monteros, campus Rafael Buelna, Edificio 5, CP 80050, Culiacán Rosales, Sinaloa. Tel. 6677 59 38 33, cpgenero@uas.edu.mx y www.facebook.com/generouas
Línea sígueme 6671 37 99 21 y denunciasegura@uas.edu.mx Denuncia el Acoso y Hostigamiento Sexual. Es confidencial.