Departamento de transversalización y vinculación

Establecer vínculos de colaboración con las diferentes direcciones de las Unidades Académicas y Organizacionales de la Universidad Autónoma de Sinaloa con la finalidad de crear estrategias conjuntas para transversalizar e institucionalizar la perspectiva de género.

Actividades

• Formación y seguimiento de los Comités de Igualdad de Género en las Unidades Académicas,
• Vinculación con las Unidades Académicas y Organizacionales de la Universidad Autónoma de Sinaloa;
• Vinculación con las diversas instancias gubernamentales, escuelas públicas y privadas externas;
• Vinculación del Centro con las universidades nacionales e internacionales;
• Transversalización de la perspectiva de género en las diversas actividades de las Unidades Académicas de las cuatro Unidades Regionales;
• Promover y fortalecer la formación de y actualización de docentes, alumnos e investigadores en el campo de los estudios especializados en género, consolidando un espacio de excelencia académica.

Comités de Igualdad de Género

Son un órgano auxiliar que tiene como objetivos: Planear, organizar, ejecutar y dar seguimiento a las actividades del Plan de Igualdad de cada Unidad Académica (UA); así como, prevenir, orientar y acompañar casos de violencias y discriminaciones de género, en concordancia con la política institucional.

Se integran por personal académico, administrativo y estudiantil, quienes generarán diagnósticos participativos sobre las condiciones de igualdad de género en la UA, en coordinación con el CPGIMH; Elaborar el PI, atendiendo las necesidades reportadas en el diagnóstico; Darán seguimiento a la implementación del PI y demás acciones que en la materia se implementen; Deberán identificar, orientar, acompañar y reportar al CPGIMH los casos de discriminación y violencias que se presenten en la UA; Se reunirán de manera ordinaria cada tres meses y de manera extraordinaria cuantas veces sea necesario; Mantendrán vínculos de comunicación, enlace y colaboración con otras UA y el CPGIMH, con el objetivo de fortalecer el trabajo coordinado en materia de transversalidad de género, y demás acciones que señale la legislación universitaria.