Objetivo General

1. Garantizar que los procesos internos, planes, programas, proyectos y presupuestos tengan la perspectiva de género, que permitan transformar la cultura institucional para fomentar la igualdad de género, eliminar la discriminación y lograr un entorno de paz.
2. Promover medidas y políticas institucionales a favor de la igualdad de género en la UAS a través de los órganos colegiados, de las diversas estructuras con las que cuenta la institución y de la participación organizada de la Comunidad Universitaria.