Objetivo General
- Garantizar que los procesos internos, planes, programas, proyectos y presupuestos tengan la perspectiva de género, que permitan transformar la cultura institucional para fomentar la igualdad de género, eliminar la discriminación y lograr un entorno de paz.
- Promover medidas y políticas institucionales a favor de la igualdad de género en la UAS a través de los órganos colegiados, de las diversas estructuras con las que cuenta la institución y de la participación organizada de la Comunidad Universitaria.
Objetivos Específicos
- Fomentar una política transversal de igualdad de género entre el personal directivo, administrativo, docente y comunidad estudiantil.
- Impulsar y orientar la planeación, presupuesto y evaluación de las políticas universitarias en favor de la igualdad y la equidad de género.
- Reflexionar y analizar multidisciplinariamente en torno a los fenómenos económicos, sociales, culturales y políticos contemporáneos desde una perspectiva de género.
- Promover y fortalecer la formación de recursos humanos en el campo de los estudios de género, consolidando un espacio de excelencia académica especializado en este rubro.
- Establecer vínculos de comunicación y colaboración con instituciones nacionales e internacionales cuyo quehacer se relaciona con la condición e interacción social de mujeres y hombres.
- Difundir y extender conocimientos y experiencias derivados de investigaciones y demás actividades que se desarrollen en el campo de los estudios de género.
