Objetivos Específicos
- Fomentar una política transversal de equidad de género entre el personal administrativo, docente y comunidad estudiantil.
- Impulsar y orientar la planeación, presupuesto y evaluación de las políticas universitarias en favor de la igualdad y la equidad de género.
- Proponer y generar cambios en las estructuras institucionales que se reflejen en los objetivos, las agendas de trabajo, el diseño, la instrumentación, el seguimiento y la evaluación de planes y proyectos tendientes a generar políticas con perspectiva de género.
- Reflexionar y analizar multidisciplinariamente en torno a los fenómenos económicos, sociales, culturales y políticos contemporáneos desde una perspectiva de género.
- Promover y fortalecer la formación de recursos humanos en el campo de los estudios de género, consolidando un espacio de conformación académica para personal docente, de investigación y estudiantes de posgrado.
- Establecer vínculos de comunicación y colaboración con instituciones nacionales e internacionales cuyo quehacer se relaciona con la condición y la interacción social de mujeres y varones en la sociedad actual.
- Difundir y extender conocimientos y experiencias derivados de las investigaciones y demás actividades que se desarrollen en el campo de los estudios de género.
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